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Formation Ressources Humaines Système de rémunération -Il est difficile de trouver le bon système de rémunération. En effet, les entreprises n'ont pas toute le même objectif ni les mêmes stratégies. Afin d'attirer les candidats, retenir les salariés, motiver le personnel, les entreprises se doivent de construire un système de rémunération compétitif. Source principale : www.CercleRH.com Mot clés: Individualisation- épargne salariale- politique de rémunération- contrôle de la masse salariale- classification- grilles de salaires- Métiers : Non communiqué
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