La formation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) vous permettra d'adapter les compétences aux emplois présents dans l'entreprise, de répondre aux évolutions technologiques et économiques, de développer l'employabilité des collaborateurs, d'optimiser la gestion des carrières, de réduire les risques et coûts liés au déséquilibre entre ressources disponibles et ressources nécessaires et enfin de déterminer les actions à mettre en place. Source principale :www.CercleRH.com
Formation Les entretiens d'appréciation Tarifs exonérés de TVA :
- stages inter : 99 [...] Par région, 1 session de 2 jours tous les 2 mois [...] Lieu :. France entière