Formation Master 2 Responsable en Management et Développement de ressources humaines en partenariat avec le CNED / Ressources Humaines

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation Groupe IGS Formation Continue Lieu de la formation Paris (75) Dates et durée • 517h, réparties de la manière suivante : - 20 modules de 16h = 320h - 3 regroupements 3j + 5j +3j = 88h - Préparation projets collectifs = 40h - Travail individuel régulier et encadré par un tuteur groupe = 68h - Soutenance mémoire = 1h Niveau en fin de formation Bac+5 et plus Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence RMDRH CNED

Description / Contenu BLOC D'EXPERTISE 1 : CONSTRUIRE ET PILOTER UNE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES • Fonction RH et DRH, partenaire stratégique • Les outils de l'analyse stratégique • Marketing et RH • Dimension financière de la politique RH • Approche stratégique des Comp and Ben BLOC D'EXPERTISE 2 : ASSURER LE MANAGEMENT SOCIAL • Relations individuelles et collectives du travail et qualité des conditions de travail • Processus et conduite de négociation sociale • Droit social européen et international • Gestion des conflits et médiation BLOC D'EXPERTISE 3 : ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS DANS L'ENTREPRISE • Diagnostic social et managérial • Sociologie des organisations • Conduite de projet, ressources humaines • Management des restructurations BLOC D'EXPERTISE 4 : PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES • Management stratégique des compétences et GPEC • Politique de recrutement et mobilité • Politique et management de la formation • Management de la performance BLOC D'EXPERTISE 5 : OPTIMISER LES PROCESS RH • Administration du personnel et management des process • Contrôle de gestion sociale • Système d'information et gestion des RH REGROUPEMENTS REGROUPEMENTS 3 REGROUPEMENTS SONT ORGANISÉS Objectif Pédagogique -Donner un nouvel élan à sa carrière, évoluer vers une dimension plus stratégique, -Développer l'approche politique,stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise -se professionnaliser, valider sa pratique et dynamiser sa carrière Public concerné Public formation continue : professionnels expérimentés, en poste, en prise de poste dans la fonction RH ou en transition de carrière : • Titulaire d’un Bac +3/4 Et • Ayant un projet professionnel clair et crédible de management des ressources humaines en entreprise ou en organisations publiques ou associatives -Une expérience professionnelle de 5 ans minimum Méthodes Dispositif hybride (Blended learning) composé de 80 % de formation à distance pour acquérir les contenus et expérimenter la mise en oeuvre et 20 % de présence pour travailler certains aspects comportementaux et soutenir les études de cas et les projets collectifs. • Pour la formation à distance, des outils innovants de communication sont mis en place pour faciliter votre apprentissage • Pour les phases de formation en présence, des reprises des cours et des partages de travaux collaboratifs Coût de la Formation Le tarif de la formation pour le cursus complet est de 8 000 € TTC. Type de Formation A distance Congé individuel de formation-CIF Diplômante Droit individuel à la formation-DIF Séminaire

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