Formation rh Management et Diversité
Formation    Ressources Humaines

Les références juridiques

- La loi du 27 mai 2008,
- La loi du 23 mars 2006,
- La loi du 11 février 2005 sur les travailleurs handicapés,
- L'accord national interprofessionnel étendu sur la diversité

Les risques en matière de recrutement

- Contenu des offres d'emploi et de stage : les mentions interdites
- Droits des candidats
- Méthodes d'évaluation,
- Questions à ne pas poser

Les risques en matière de pratiques managériales

- Origine, âge, sexe, activité syndicale, apparence physique, ha