Formation La Gestion de la paie / Paie

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation FORMAGAP Lieu de la formation Paris (75) Dates et durée 2 MOIS 310H / SESSION NOVEMBRE 2010 Niveau en fin de formation Bac+2 Formation rémunérée Oui Période en entreprise Non Référence GP

Description / Contenu SOURCE RÈGLEMENTAIRE Les différentes sources du droit du travail Les intérêts d'une mise en place de la Veille sociale L'EMBAUCHE Formalités liées à l'embauche et les restrictions à la procédure d'embauche LE CADRE CONTRACTUEL DE LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL Les conditions de validité du contrat de travail (clauses interdites...) Les clauses contractuelles et spécifiques (clause de mobilité, clause d'objectifs...) Les différents types de contrat de travail (CDD, CDI, Temps partiel, contrat nouvel embauche...) La période d'essai Les obligations de l'employeur en matière de rémunération LES CONDITIONS RELATIVES A LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL La durée du temps de travail (la base légale des 35H...) Les heures supplémentaires et complémentaires (règlementations TEPA...) Le temps de repos (le repos compensateur, le compte épargne temps...) Les pouvoirs de l'employeur (le règlement intérieur...) LA GESTION DES ABSENCES Les congés payés L'absence maladie (la gestion de l'absentéisme par les critères d'indemnisations) Les autres congés conventionnels LES ÉVÈNEMENTS AFFECTANT LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL La suspension du contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les conséquences du licenciement Les autres modes de rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle...) LA VEILLE SOCIALE La convention collective et la recherche su Objectif Pédagogique Cette formation permettra au stagiaire d'être en règle selon la législation sociale en vigueur dans la pratique de la paie. Public concerné Personne en charge d'un service RH, Comptable, Secrétaire, Assistante de Direction Méthodes TESTEZ VOS CONNAISSANCES AVEC LE LOGICIEL EBP OU CIEL PAYE OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT A L'ISSUE DU STAGE Avoir une bonne maîtrise du cadre juridique et des méthodes de calcul, ainsi qu'une veille constante de la règlementation pour le bon établissement des bulletins de paie.Le programme est assorti d'exercices progressifs appliqués à des cas pratiques. Il propose, pour chaque sujet, des fiches de cours, un exercice d'application et en fin de parcours une prise en main sur un logiciel de paie au choix (EBP, CIEL, SAGE). Coût de la Formation PRISE EN CHARGE DANS LE CADRE DU CIF Type de Formation Assedic Congé individuel de formation-CIF Conseil régional Contrat aidé Cours Particuliers Création d'applications métier Droit individuel à la formation-DIF Formation action Formation initiale Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise Qualifiante Séminaire Sur mesure

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