1 CLARIFICATION DU POTENTIEL
Définition du potentiel
Définition du haut potentiel
2 DISTINGUER POTENTIEL ET PERFORMANCE
Les piliers de l'organisation
La réserve
Les freins de l'organisation
Les étoiles de l'organisation
3 COMMENT DETECTER LE POTENTIEL ?
4 LES PRINCIPES CLES A RESPECTER
Avoir un système d'appréciation annuel et professionnel dans l'entreprise
Ne retenir que les candidats qui ont déjà fait preuve de plusieurs appréciations très positives
Disposer de critères de sélection des potentiels et des hauts potentiels
Préparer en amont les réunions de revues de potentiels
Organiser les revues de potentiels et se doter d'outils
Développer les potentiels et les hauts potentiels
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