Formation Cycle Master Professionnel I : RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI / Ressources Humaines

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation Groupe IGS Formation Continue Lieu de la formation Paris (75) Dates et durée Prochaines rentrées : -Temps plein : 15 mars 2010 -Temps partiel : 20 avril 2010 Niveau en fin de formation Bac+3/4 Formation rémunérée Oui Période en entreprise En Alternance : NC Référence RGPE

Description / Contenu 3 parcours au choix : - Temps partiel : 3 jours/mois sur 2ans - Temps plein : 6 mois en continu - VAE : Validation des Acquis de l'Expérience 1.ENJEUX DE LA FONCTION DES RH • La fonction RH aujourd’hui • Gestion, analyse financière et économique • Communication interne et SIRH • Politique générale d’entreprise • Psychosociologie des organisations • Logique des conflits • Relations sociales 2. ADMINISTRATION DES HOMMES • Administration du personnel • Tableau de bord et Statistiques sociales 3. DROIT INDIVIDUEL ET COLLECTIF DU TRAVAIL ou droit social • Droit social 4. GESTION DE LA PAIE ET SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION • Paie • Systèmes, outils et politique de rémunération 5. GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES • Approche de la qualification • Systèmes d'appréciation • Recrutement • Outils et méthodes de la gestion des compétences • Cadre légal et gestion des départs en formation • Plan de formation 6. DÉVELOPPEMENT COMPORTEMENTAL MÉTIER • Prise de parole en public • Conduite d’entretien • Entretien d’appréciation • Entretien de recrutement • Conduite de réunion • Management d’équipe 7. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL • Accompagnement méthodologie • Conduite de projet professionnel • Méthodologie du mémoire Objectif Pédagogique Ce parcours vous permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des responsabilités dans un service de la fonction Personnel, et notamment dans les fonctions de gestion des ressources humaines et d’administration du personnel. Il développe les connaissances et savoir-faire dans les fonctions liées aux problématiques de l’emploi, tant dans ses dimensions individuelles que collectives. Il vous permet aussi de parfaire vos compétences comportementales. Public concerné Temps plein : Professionnel expérimenté (plus de 5 ans d’expérience), vous souhaitez vous professionnaliser dans la fonction Ressources Titulaire d’un Bac+2 et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans • Ou titulaire d’un Bac et d’une expérience significative en Ressources Humaines (VAP à passer : 150 €) Temps partiel : Professionnel expérimenté, en poste RRH, assistante RH, gestionnaire de paie, responsable formation… Méthodes -Notre pédagogie diversifiée est adaptée à un public adulte professionnel. -Des enseignements pratiques dispensés par des professionnels et des formateurs experts. -Des cours, des exercices pratiques, des entrainements en groupe et des évaluations en cours de formation. -Un accompagnement individuel ; des interventions consacrées au pilotage de carrières. Coût de la Formation TARIFS : - Parcous Temps Partiel : 12 932 € HT - Parcours Temps Plein : 11 900 € TTC - En VAE : à partir de 3 860 € HT FINANCEMENT : - En Congé Individuel de Formation - Via le Plan de formation - Période de professionnalisation - Congé de Reclassement - Conventionnement (nb de places limité - Financement personnel Type de Formation Congé individuel de formation-CIF Contrat de professionnalisation Diplômante Droit individuel à la formation-DIF Formation action Formation Inter-entreprise- En centre Qualifiante

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