Formation au recrutement : recruter un collaborateur/Techniques de recrutement
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| Organisme de formation |
CETEC-INFO |
| Lieu de la formation |
Paris |
| Date de la formation |
Permanente : 2 jours
8 et 9 septembre 2011
23 et 24 avril 2012
3 et 4 septembre 2012
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| Niveau |
Bac+3/4 |
| Formation rémunérée |
Non
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| Période en entreprise |
NCNon
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Formation continue en présentiel
Formation salarié en DIF
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| PUBLIC
CONCERNE / PRE-REQUIS |
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| Chargés de recrutement. |
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- Le travail est fondé sur des jeux de rôles.
- Les apports théoriques nourrissent la démarche.
- Les exercices d’application sont réalisés à partir d’un cas apporté par les participants ou, à défaut, par le formateur.
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Mettre en place la démarche d’intégration d’un nouveau collaborateur, depuis la définition du poste et la recherche de candidatures, jusqu’à l’intégration au sein de l’équipe.
Concevoir les outils nécessaires à un recrutement réussi.
Prévoir, organiser et mener un entretien de recrutement.
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- Identifier les étapes et les critères validations.
- Comprendre le contexte de l’entreprise.
- Déterminer le poste à pourvoir.
- Définir le profil recherché.
- Identifier et sélectionner les canaux pour la recherche.
- Définir les critères de sélection.
- Faire l’évaluation comparative des candidats.
- Le canevas d’entretien : de la préparation à l’entretien.
- Répondre aux candidats qui ne sont pas retenus.
- Les éléments du contrat de travail.
- Prévoir l’entretien de confirmation en fin de période d’essai.
- L’entretien, point d’orgue de la démarche de recrutement.
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| Organisme de formation |
CETEC-INFO |
| Référence |
Recrutement |
| Contact |
Annie-Ange Gaumondie ou Stéphanie Passeiro |
| Téléphone |
01.48.24.18.24 |
| Fax |
01.48.24.45.85 |
| Courrier |
15, rue Martel 75010 Paris |
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