Libellé : responsable des ressources humaines Synonyme : Description du poste : Le chef du personnel plus ou moins militaire d'antan a fait place à un stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de management confié à des professionnels très qualifiés. Ce généraliste est respons Secteur d'activité : secteur commerce services ; secteur bâtiment travaux publics ; secteur industrie ; secteur énergie Métier associés : directeur(trice) des ressources humaines (drh)
Conditions de travail :
Conditions de travail : Entouré d'une équipe Le responsable RH n'opère jamais seul. Dans les grandes entreprises, toutes les décisions sont prises en concertation avec la direction au siège et les chefs de service en interne. Lui-même est entouré d'une équipe - assistant RH, Nature du travail : Un stratège Fini le temps des chefs du personnel autoritaires. Aujourd'hui, le responsable RH est chargé de mettre en musique la stratégie définie au siège de l'entreprise en matière de gestion du personnel et de développement des effectifs. Sur
Des qualités relationnelles Le responsable RH doit faire preuve de capacités d'écoute, mais aussi de force de conviction pour faire passer ses projets. Une aptitude à la communication écrite et orale, de même qu'un sens de la négociation sont indispen
Accès au métier
:
À la croisée des formations De nombreuses filières mènent au métier de responsable RH touchant à la fois au droit social, à la gestion et à l'économie, à la psychologie... De plus en plus, on exige un diplôme de niveau bac + 5, indispensable à un post
Sources et ressources :
- Gestion, comptabilité, ressources humaines, Parcours , 2006, Onisep - Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel, ANDCP, 91 rue Miromesnil, 75008, Paris, 01 56 88 18 28, www.andcp.fr
Vie
professionnelle :
Une fonction qui a la cote D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin
Formation et
diplômes :
Niveaux requis : - Bac + 5
Formations requises : - Diplôme d'Audencia Nantes programme grande école - Diplôme de l'école supérieure de commerce d'Amiens - Diplôme de l'école supérieure de commerce de Brest formation supérieure au management - Diplôme de l'école supérieure de commerce de Dijo Type de Formations : - Diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5 - Master pro - mastère spé
Portraits : Témoignages : Brigitte, responsable des ressources humaines Un emploi du temps chargé Je suis responsable des RH sur un site industriel de 130 personnes. Avant mon recrutement, la fonction était prise en charge par le chef d'entreprise lui-même. Ma mission est
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