Fiches métiers responsable de la rémunération

Libellé : responsable de la rémunération
Synonyme :
Description du poste : Les ressources humaines se sont diversifiées, faisant la part belle à la stratégie. Mais l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 au bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place.
Fonct
Secteur d'activité : secteur commerce services ; secteur bâtiment travaux publics ; secteur industrie ; secteur énergie
Métier associés :

Conditions de travail : Une technicité renforcée
Dans les grandes entreprises, la tendance est au regroupement des spécialistes de la paie et de l'administration du personnel dans des centres de service partagés, sortes de PME au service des autres entités du groupe. Une faç
Nature du travail : Suivre les indicateurs sociaux
Les courbes et les chiffres n'ont pas de secret pour lui. Le responsable rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux

manier les chiffres

Le goût des chiffres
Impossible d'exercer cette fonction sans connaître parfaitement la législation sociale et ses obligations légales, mais aussi le droit de la sécurité sociale, le fonctionnement des organismes sociaux. À cela s'ajoute une bonne ma

Un éventail de diplômes de bac + 2 à bac + 5
Selon l'importance du service et le niveau de responsabilité, le niveau de formation peut varier de bac + 2 au bac + 5.
Plusieurs diplômes mènent à la fonction :
- Le DUT gestion et administration d

- Les Métiers de la gestion et des ressources humaines, Parcours, 2006, Onisep
- Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel, ANDCP, 91 rue Miromesnil, 75008, Paris, 01 56 88 18 28, www.andcp.fr
- www.formations-rh.com,

La paie : un tremplin
C'est la fonction qui offre le plus d'emplois au sein des ressources humaines, même si les effectifs de gestion administrative ont tendance à se resserrer. De fait, pratiquement toutes les entreprises (à partir de 50 personnes) d

Niveaux requis : - Bac + 2

Formations requises : - Diplôme d'Audencia Nantes programme grande école
- Diplôme de l'école supérieure de commerce d'Amiens
- Diplôme de l'école supérieure de commerce de Bordeaux
- Diplôme de l'école supérieure de commerce de Brest formation supérieure au manage
Type de Formations : - Diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
- DUT
- licence pro
- Master pro

Homologations requises :
Concours requis :
Trouvez votre formation

Portraits :
Témoignages : Sophie, responsable rémunération
Concilier l'inconciliable
J'ai deux objectifs a priori difficiles à concilier : d'une part rendre attractifs les salaires et les avantages sociaux, d'autre part maîtriser la masse salariale. Grâce aux tableaux de